新闻稿：宣布 2022 年未来领袖队列

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2021 年 12 月 9 日

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这个为期 5 个月的项目现已进入第九个年头，汇集了来自大发官方行业的高潜力专业人士，参与一项独特的领导力和创新项目。 

该计划于 1 月下旬举行为期两天的创新研讨会，随后于 3 月举行静修会，并在 2022 年 6 月的一个晚上向行业领导者展示展示会达到高潮。该计划带领参与者踏上发展他们的创新思维的旅程，商业理念发展、个人领导技能、协作和讲故事。 

未来领导者为未来的领导者提供了一个论坛，以解决该行业未来将面临的最关键问题，并挑战参与者合作解决这些问题。该计划的毕业生能够加入独家的未来领导力论坛校友网络，这为整个大发官方价值链带来了持续思想领导力的机会。 

我们 2022 年的未来领导者： 

• 苏菲·韦斯特，布伦特伍德 
• 玛蒂娜康考迪亚，BuroFour 
• 朱莉娅·莫里，世邦魏理仕 
• 史蒂夫·马克斯，康尼斯比 
• Ben Sewell, chapmanbdsp 
• 丹·卡森，丹·卡森 
• 摩根贝克，伦敦法布里克斯 
• 马修·韦弗，伦敦法布里克斯 
• 梅根 Sodzawiczny, Fabrix 伦敦 
• 道格拉斯·希金斯，一垒 
• 乔伊·多伊尔，网格边缘 
• Jasmine Tredget，格罗夫纳 
• 艾伦洛克哈特，格罗夫纳 
• Ruby Lowe，Hydrock 
• 斯图尔特·科克伦，仲量联行 
• 艾玛·吉尔克里斯特，莱恩·奥罗克 
• Clifford Ellis，法律和一般资本 
• 汤姆·威利，多路复用 
• Ruth Marsh, Sheppard Robson Architects LLP 
• 苏克里耶罗宾逊，SOM
• 艾米莉·黄，UKGBC 
• 丹尼尔·奥利弗，威尔莫特·迪克森 

UKGBC 学习和领导力主管 Elfrida Hamilton-Russell 说：

“我们很高兴欢迎 22 位大发官方的后起之秀加入 2022 年未来领袖计划。随着今年的计划紧随 COP26 之后，组织必须投资于领导力发展和创新，以使企业能够将有希望的承诺转化为气候行动。

我期待着欢迎最新一批人，并努力为他们提供技能、勇气和心态，以支持大发官方转变为适合净零未来的环境。”

您可以了解有关 UKGBC 未来领袖计划的更多信息 这里。